【転職・退職】転職する時の心がまえ

転職する時にとりあえず考えておきたい3つのこと

現状になんとなく不満があり「転職すればうまくいくのでは?」と漠然とした思いを抱えたまま退職に踏み切る人もいます。
しかし転職というのは今後の生活を大きく変える重要な局面です。転職への思いや今後のビジョンをきちんと整理し、計画的な転職を実現したいものですね。
この記事では、医師が転職をしようとするときに考えておきたいことを紹介します。


1.「なぜ転職したいのか」を整理する
「現状を打破したい」「将来を見据えて最適な職場を見つけたい」「ライフワークバランスを重視したい」など、転職したい理由は人によって違うものです。「医師としてのキャリアを極めたい」「人との関わりを大切にしたい」など、理想の働き方をイメージして転職に踏み切る方もいることでしょう。

転職活動を始める前には、現職にどういった不満や問題があり、どうすれば解決できるのかを具体的に見極めることから始めましょう。
現状を改善するにはどうしたらいいかを考えれば、理想とする職場環境は自然と定まってくるもの。やりがいのある業務内容やキャリアアップできる環境など、重視するポイントを絞って転職活動に臨めば、転職後にも充実した働き方を実現できます。

2.転職先に望む条件に優先順位をつける
転職先を探すときには、絶対に妥協できないポイントを意識しておくことが大切です。「当直を避けたい」「家から通いやすい」「週○日勤務」など、希望する具体的な条件を挙げた上で優先順位をつけてみましょう。どんな転職をしたいのかが具体的に見えてくれば、自身に合った転職先も探しやすくなります。
妥協できない条件を挙げていくうちに、どんどん多くなってしまうこともあると思います。しかし、面接時にあれこれと条件面の話ばかりして交渉するのはなかなか難しいもの。
特に給与の面や、勤務日数・勤務時間などの条件交渉が自身で難しいときには、人材紹介会社を利用して希望条件を相談するのがおすすめです。


3.ライフステージの変化を見据えて転職に臨む
目先の問題にとどまらず「十年先にどんな医師として働いていているか」をイメージすることも大切です。
また、女性医師にとっては今後結婚や出産、育児といったライフステージの変化を迎える場合も多いことでしょう。特に、出産のあとにはしばらく休暇を取ることになります。また、復職後にも子どもの急な体調不良などが起きて思うように働けないこともあるものです。産休や育休の制度が整っており、時短勤務ができる、または院内保育が付いているなど、育児中には避けたい残業や当直に配慮があったりする病院に勤めていれば安心ですね。
医師が転職をするときには、十年先にどんな生き方、働き方をしているのかを考えましょう。

そろそろ。。。と転職・就職を考えている女性の先生へ
株式会社グランツでは、女性医師の転職・就職をサポートする「女性医局」というサービスサイトを運営しております。女性医師が転職をする前には、今後どのような環境で医師として働いていきたいのかを具体的にイメージすることが大切です。

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